Объявление
о проведении конкурса на замещение вакантной должности
главный бухгалтер
Государственного бюджетного учреждения города Москвы
Территориального центра социального обслуживания 
«Алексеевский»

Название организации: Государственное бюджетное учреждение города Москвы Территориальный  центр социального обслуживания «Алексеевский»
Тип вакансии: конкурс на замещение вакантной должности
Отраслевой профиль: Социальная защита
Дата начала приема документов: 22 февраля 2019 года
Дата окончания приема документов: 14 марта 2019 года
Ответственный за прием документов: Насыбулина Алия Амировна, начальник отдела кадров
Контактный e-mail: NasybulinaAA@social.mos.ru
Телефон: +7(495) 123-56-36
Категория должностей: Руководители
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 85 514, 00 руб.

Должностные обязанности:
1. Организует процесс формирования информации в системе бухгалтерского учета.
2. Планирует процесс формирования информации в системе бухгалтерского учета.
3. Контролирует и организует ведение налогового учета и составления налоговой отчетности.
4. Контролирует процесс формирования информации в системе бухгалтерского учета.
5.Обеспечивает представление бухгалтерской (финансовой) отчетности в соответствующие адреса в установленные сроки.
6. Формирует числовые показатели отчетов, входящих в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности.
7. Формирует пояснения к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах.
8. Обеспечивает подписание руководителем бухгалтерской (финансовой) отчетности.
9. Обеспечивает необходимыми документами бухгалтерского учета при проведении внутреннего и внешнего аудита (ревизий, налоговых и иных проверок), готовит соответствующих документы о разногласиях по результатам аудита (ревизий, налоговых и иных проверок).
10. Обеспечивает сохранность бухгалтерской (финансовой) отчетности до ее передачи в архив.
11. Организует передачу бухгалтерской (финансовой) отчетности в архив в установленные сроки.
12. Организует и осуществляет внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности. 
13. Проверяет обоснованность первичных учетных документов, которыми оформлены факты хозяйственной жизни, логическая увязка отдельных показателей; проверка качества ведения регистров бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности.
14. Контролирует соблюдение процедур внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности.
15.  Готовит и представляет отчеты о состоянии внутреннего контроля, организация их хранения и передачи в архив в установленные сроки.
16. Выполняет разовые поручения руководства.
17. Определяет объем учетных работ, структуру и численность работников бухгалтерской службы, потребность в материально-технических, финансовых и иных ресурсах.
18. Разрабатывает внутренние организационно-распорядительные документы, в том числе стандарты бухгалтерского учета.
19. Определяет (разрабатывает) способы ведения бухгалтерского учета и формирует учетную политику.
20. Оценивает возможные последствия изменений в учетной политике, в том числе их влияние на дальнейшую деятельность учреждения.
21. Разрабатывает формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, формы бухгалтерской (финансовой) отчетности и составляет график документооборота.
22. Организовывает делопроизводство в бухгалтерской службе.
23. Планирует объемы и сроки выполнения работ в отчетном периоде для целей составления бухгалтерской (финансовой) отчетности.
24. Распределяет объем учетных работ между работниками бухгалтерской службы.
25. Координирует действия работников бухгалтерской службы во взаимоотношениях с представителями внешней и внутренней среды.
26. Оценивает уровень профессиональных знаний и умений работников бухгалтерской службы.
27. Контролирует соблюдение сроков и качества выполнения работ по формированию информации в системе бухгалтерского учета.
28. Контролирует и организует исчисление и уплату взносов в государственные внебюджетные фонды, составление соответствующей отчетности
29. Оценивает существенность информации, раскрываемой в бухгалтерской (финансовой) отчетности.
30. Составляет бухгалтерскую (финансовую) отчетность при реорганизации или ликвидации юридического лица.

Настоятельно рекомендуется ознакомиться с:
- Федеральным законом от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;
- Федеральным законом от 24.11.1995   № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"; 
- Законом города Москвы от 9 июля 2008. № 34 "О социальном обслуживании населения города Москвы";
- Постановлением Правительства Москвы от 24.03.2009 г. № 215-ПП "О мерах по реализации Закона города Москвы от 9 июля 2008 г. № 34 "О социальном обслуживании населения города Москвы".
- Постановлением Правительства Москвы от 26 декабря 2014 года № 829-ПП "О социальном обслуживании граждан в городе Москве";
- Федеральным законом от 05.04.2013 №44-ФЗ " О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".
Командировки: Нет

Рабочее время: 5-ти дневная рабочая неделя, нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91ТК РФ). Выходные дни – суббота, воскресенье. 

Расположение рабочего места: 129164, город Москва, ул. Маломосковская, дом 21, корпус 3.

Структурное подразделение: административно-управленческое подразделение ГБУ ТЦСО «Алексеевский».

Тип служебного контракта: бессрочный.

Требования к образованию: высшее профессиональное образование.

Требования к стажу работы по специальности: не менее трех лет из последних пяти календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо аудиторской деятельностью.

Особые условия допуска к работе: К работе не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за преступления в сфере экономики.
Знания и навыки:
1. Знание законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете, о налогах и сборах, об аудиторской деятельности, официальном статистическом учете, архивном деле, в области социального и медицинского страхования, пенсионного обеспечения, а также гражданское, таможенное, трудовое, валютное, бюджетное законодательство, законодательство о противодействии коррупции и коммерческому подкупу, легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, законодательство о порядке изъятия бухгалтерских документов, об ответственности за непредставление или представление недостоверной отчетности; отраслевое законодательство в сфере деятельности экономического субъекта; практика применения указанного законодательства.
2. Знание судебной практики по вопросам бухгалтерского учета.
3. Знание международных стандартов финансовой отчетности или международных стандартов финансовой отчетности для общественного сектора (в зависимости от сферы деятельности экономического субъекта).
4. Знание основ экономики, технологии, организации производства и управления.
5. Знание методов финансового анализа и финансовых вычислений.
6. Знание порядка обмена информацией по телекоммуникационным каналам связи.
7. Знание современных технологий автоматизированной обработки информации.
8. Знание правил защиты информации.
9. Владение методами финансового анализа информации, содержащейся в бухгалтерской (финансовой) отчетности.
10. Умение устанавливать причинно-следственные связи изменений, произошедших за отчетный период, оценивать потенциальные риски.
11. Умение обосновывать принятые экономическим субъектом решения при проведении внутреннего контроля, внутреннего и внешнего аудита, ревизий, налоговых и иных проверок.
12. Умение пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой.

Если Вы выбрали вариант подачи документов на конкурс в бумажном виде, Вы можете направить их почтовым отправлением или привезти лично по адресу, указанному в объявлении.

Список представляемых документов для граждан РФ: 

а) личное заявление на имя директора Государственного бюджетного учреждения города Москвы Территориального центра социального обслуживания «Алексеевский» Будаковой Оксаны Петровны, включающее согласие на обработку персональных данных и содержащее контактную информацию (почтовый адрес, а также адрес электронной почты и контактный телефон);
б) резюме или, по выбору кандидата, личный листок по учету кадров собственноручно заполненный  и подписанный, с приложением фотографии;
в) копия трудовой книжки;
г) копии документов о профессиональном образовании;
д) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
е) по желанию кандидата – документы  о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, иные документы и материалы;
ж) справка об отсутствии судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.

Условия конкурса

 Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности заместитель директора по социальной работе, их соответствия установленным квалификационным требованиям.
Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личных качеств кандидатов на замещение вакантной должности.
На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к должности заведующего отделением социального обслуживания на дому, и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа лицу в их приеме.  
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после обработки сведений, представленных претендентами. 
Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анализ резюме и биографии, индивидуальное интервью, в том числе видеоинтервью и телефонное интервью, анкетирование, включая личностные опросники, тестирование, в том числе дистанционное (онлайн), проведение групповых дискуссий, написание эссе, реферата по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей, решение профессиональных проблемных ситуаций.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалифицированных требований к соответствующей должности. 
Кадровая служба учреждения в 7-дневный срок со дня завершения конкурса сообщает кандидатам о результатах конкурса в письменной форме и размещает соответствующую информацию на сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.

Адрес местонахождения ГБУ ТЦСО «Алексеевский»: 129164 г. Москва, ул. Маломосковская, дом 21, корпус 3 (отдел кадров, понедельник - пятница с 10.00 до 17.00, перерыв на обед с 12.45 до 13.30).